選考プロセス
応募から採用までの基本的なプロセスです。営業所や募集職種によって、下記プロセス通りでは無い場合もありますので必ずお電話にて受付いただきますようお願い致します。
お電話にて受付
まずは、お電話にてお問い合わせの上、面談のご予約をお願いします。
電話受付後に履歴書・職務経歴書などご郵送してください。
※営業所や募集職種によって、フローが異なる場合もございますので、お問い合わせ時に、詳細をご確認下さいませ。
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書類選考
ご提出頂きました履歴書・職務経歴書を審査させて頂きます。
面接日を決定いたします。
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面接日のご連絡
書類選考後、面接日のご連絡をさせて頂きます。
ご都合の良い日時をお知らせ下さい。
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一次面接
採用担当による面接を行います。
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二次面接
役員による面接を行います。
※営業所や募集職種によっては、二次面接が無い場合もあります。
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内定
内定を通知させて頂きます。
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入社
入社希望日をお知らせ下さい。
一緒に一生懸命楽しく、やり甲斐をもって働きましょう。
キャリアステップ例
株式会社レックスでは、キャリアアップするごとに、役職や職位にあった資格取得支援制度や研修制度も有り、向上心があれば成長できる環境を作っております。
是非、キャリアステップを目指して下さい。
ドライバー・倉庫業務
車種や輸送形態から、希望の働き方を選べます。
まずは、ドライバー・倉庫業務の担当者としてレベルアップを目指して下さい。
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主任（リーダー）
リーダーとして5～7名ほどの班をまとめます。
自分だけでなく、周りのドライバーの状態を把握し、サポートします。
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係長(監督者職員）
効率よく配送する為に、運行管理や配車業務を行います。ドライバーさんのスケジュール管理や指導・教育を行い、課長を補助する立場です。
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課長（管理者職員・事業所所長）
売上や効率化を考えそのための計画の立案等を行います。
社員の管理はもとより、安全管理や請求業務、採用・育成といった業務があります。
社員のキャリアアップ・スキルアップをはかるために運送業務に必要な資格・免許の取得をサポートしています。
免許や資格を取得する際にかかる費用を全額負担する制度があるので、金銭的な負担がなくキャリアアップしていただくことができます。
